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Exercice de la profession

24.10.2018 Expertise comptable

L'audit et l'expertise comptable ont du mal attirer les candidats

Malgré un marché jugé dynamique par 72 % des cabinets répondant à l'étude de Fed Finance, 97 % font état de difficultés à recruter des candidats.
Principales difficultés rencontrées par les cabinets pour recruter 
- trop peu de candidatures reçues (67 %)
- manque de technicité des profils et de maîtrise des logiciels trop faible (61 %)
- manque de motivation et de savoir-être des candidats (52 %)
- prétentions salariales des candidats trop élevées (33 %)
- manque de notoriété du cabinet (15 %)
- manque de ressources en interne pour le recrutement (4 %)
 
Comment les candidats trouvent-ils leur poste
- cabinet de recrutement et intérim (35 %)
- réponse à l'offre d'emploi d'une entreprise (22 %)
- Réseau professionnel ou personnel (19 %)
 
Critères privilégiés par les candidats pour choisir un poste
- Rémunération (76 %)
- Situation géographique (65 %)
- Etat d’esprit et ambiance du cabinet (52 %)
- Organisation du travail : horaires, télétravail (45 %)
 
A l'inverse les cabinets pensent que les candidats privilégient
- Etat d’esprit et ambiance du cabinet (71 %)
- Organisation du travail : horaires, télétravail (59 %)
- Situation géographique (42 %)
- Rémunération (42 %)
 
Les mêmes divergences sont observées concernant la fidélisation des collaborateurs. Les raisons données par les collaborateurs pour rester dans un cabinet sont, une bonne ambiance de travail (75 %), la reconnaissance de la hiérarchie (59 %) et l'évolution de la rémunération fixe (55 %).
A l'inverse, les cabinets pensent que ce qui fidélise les collaborateurs sont, une bonne ambiance de travail, les valeurs et la culture du cabinet (60 %), la qualité des dossiers (52 %) et l'évolution de la rémunération fixe pour seulement 37 %.
Auteur : BIBLIOTIQUE ID réf. de l'article : 344499


Références
Attirer, rémunérer, fidéliser les collaborateurs comptables en cabinet -  Cliquer ici 
Sources
Fed Finance, 19/10/2018, 7 p.
Mots clés
AUDIT - EXPERTISE COMPTABLE - PROFESSION COMPTABLE - COLLABORATEUR - FIDELISATION DES SALARIES - REMUNERATION - RESSOURCES HUMAINES - ORGANISATION DU CABINET - RECRUTEMENT
Pays : France.